一、自己上班的公司要說要上市，說員工可以買原始股，能買么

這個(gè)不好說，看你對你們老板熟悉不熟悉，信任不信任。我以前公司也有員工持股計(jì)劃，不過都是管理層才買的，2年多后上市翻了幾倍。而有的公司就不那么靠譜了，你可以看看管理層他們買多少，他們自己也買很多，那可信度也就大了很多。

二、什么是員工持股？現(xiàn)在進(jìn)華為能持股嗎？

華為持股就是華為每年會(huì)增發(fā)很多股票，然后你花錢去買，然后華為每年的利潤按照股票分給你?，F(xiàn)在你進(jìn)來，工作滿一年以后就可以得到華為的股份了。

三、哪個(gè)上市公司實(shí)施了員工持股計(jì)劃

1、在非上市公司中應(yīng)用更為普遍，事實(shí)上，ESOP在那些規(guī)模較?。ü蛦T人數(shù)在500 名以下）并且非公眾持股的公司中卻更為普遍。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，在美國各種員工持股的公司中，在各種員工持股的公司中，90％為未上市的私營公司，在這些公司員工持有20～40％的公司股票，而在上市公司中，員工持有5～15％的公司股票。 2、所有為股份激勵(lì)生產(chǎn)者和增進(jìn)勞資合作而設(shè)計(jì)的持股計(jì)劃必須包括盡可能多的雇員，而不應(yīng)存在對某一部分雇員的歧視。然而調(diào)查表明，美國ESOP的平均雇員覆蓋面為68％。 3、一項(xiàng)調(diào)查表明，有70％的公司將ESOP部分地作為養(yǎng)老金的替代品。 4、大多數(shù)公司，尤其是非上市公司是不允許ESOP的參與者根據(jù)分配給他們的股份行使投票權(quán)的。在信息溝通方面，一項(xiàng)調(diào)查表明，有44％的雇主拒絕向雇員披露超出一般公司（不實(shí)施ESOP的公司）披露程度的信息，即使在那些雇員持有超過50％股份的公司里，也有43％的管理層不向雇員股東公開財(cái)務(wù)信息。

四、自己上班的公司要說要上市，說員工可以買原始股，能買么

這個(gè)不好說，看你對你們老板熟悉不熟悉，信任不信任。我以前公司也有員工持股計(jì)劃，不過都是管理層才買的，2年多后上市翻了幾倍。而有的公司就不那么靠譜了，你可以看看管理層他們買多少，他們自己也買很多，那可信度也就大了很多。

五、中國什么樣的公司適合采用職工持股計(jì)劃

很多。如萬科的合伙人計(jì)劃，幾乎各個(gè)大區(qū)的經(jīng)理級員工都有涉及。還有伊利的員工持股計(jì)劃，成功的度過了三聚氰胺危機(jī)。

六、公司上市一年了，現(xiàn)在讓部分員工買股票，我買不買

如果公司業(yè)績好的話就買。你在公司應(yīng)該更了解公司的現(xiàn)狀。

七、員工持股的股票有哪些

員工持股計(jì)劃對股價(jià)的刺激作用一般都非常顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月22日，150家公司在首次發(fā)布員工持股計(jì)劃后至今都有不同程度的上漲，近30家公司股價(jià)漲幅超過1倍，恒順眾升（300208）、藍(lán)盾股份（300297）、特銳德（300001）、迪安診斷（300244）、利歐股份（002131）、朗姿股份（002612）等漲幅都在兩倍以上。而在已完成員工持股計(jì)劃的48家公司中，美亞光電（002690）、蘇寧環(huán)球（000718）、御銀股份（002177）、蘇寧云商、金龍機(jī)電（300032）、宗申動(dòng)力等多家公司員工持股計(jì)劃賬面浮盈也一倍有余。相比之下，那些擬實(shí)施員工持股計(jì)劃但漲幅落后的個(gè)股，或者屬于超大盤股，如招商銀行、中國平安，或者所屬行業(yè)不是熱門板塊，如通源石油、杰瑞股份（002353）的主營均與油田密切相關(guān)，伊利股份（600887）、貝因美則是增長平穩(wěn)的乳業(yè)股。綜合而言，股本較小的公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，整體相對于大盤股的爆發(fā)力更勝一籌，適合于激進(jìn)的投資者；而穩(wěn)健的投資者則不妨關(guān)注招商銀行、中國平安、伊利股份等。同時(shí)，如果在實(shí)施員工持股計(jì)劃之際還伴有高管增持、股權(quán)激勵(lì)、業(yè)績大增、并購重組等諸多利好，這樣的公司更值得中長期關(guān)注。